人事處
依資料集資訊生成,提供探索與應用方向。
以公部門員工社團為核心的在職福祉與社會參與研究
透過分析桃園市政府現有員工社團明細資料,可以理解在地公部門人力資源如何透過社團活動促進工作滿意度、跨單位互動與組織文化。以「員工社團」為研究脈絡,觀察不同社團類型、參與人數、性別分佈、職等分佈與活動頻次,探討其對工作投入、員工留任意願與組織凝聚力的影響,並評估常見社團模式在推動在地社會價值與 ESG 議題上的角色。
這份資料可以怎麼用
本資料可協助提出以員工社團為導向的在職福祉策略與組織行動方案,例如設計跨部門的社團促進機制、建立性別平等與年齡多元的參與機制、衡量員工參與對工作績效與組織承諾的關聯,並以公部門透明度與公共價值提升的角度,檢視社團活動在促進公部門創新與社會參與上的潛力。
桃園市政府員工社團明細資料
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